Analista de RH - (Cópia)

Fortalecer o capital humano na FGI. Mediar a relação entre a organização e colaboradores. Criar planos de ação para crescimento e desenvolvimento da organização, com foco em suas pessoas e processos. Recrutar e selecionar os talentos que mais se adequam aos cargos a serem preenchidos.

1) Divulgação de vagas
2) Triagem de currículos
3) Pré entrevistas
4) Agendamentos
5) Condução do processo seletivo
6) Retorno aos candidatos
7) Integração de novos colaboradores